40 / 130
installert heter Desigo som kombineres med
Desigo TRA. Begge produktene er produsert av Siemens. TRA står for «Total Remote
Automation» og er kontrolleren i et avansert og åpent bygg automatiseringssystem
som styrer de fleste tekniske funksjoner
som lys, persienner, varme og ventilasjon og
brannvarsling i alle rom. I rommene måles
temperatur, tilstedeværelse og CO2. Alle
disse parameterne brukes i reguleringen av
innemiljøet.
Er det individuelle ønsker kan det i enkelte
sektorer gjøres lokale endringer. I displayet
på veggen hvor justering av forhåndsinnstilte verdien kan utføres, vil en lampe
utformet som et løvblad gi informasjon om
energiforbruket. Er energiforbruket i seksjonen lavt lyser løvbladet grønt. Overstiges
forhåndsdefinerte verdier skifter fargen til
rødt. Ved et enkelt tastetrykk kan innstillingene endres til optimalt energiforbruk
Fleksibelt
Et eksempel på hvor fleksibelt og avansert
syst emet er god illustrert ved lysstyringen.
Om sommer kan solinnstråling gi økt kjøle
behov mens den samme innstrålingen kan
gi et lite varmetilskudd om vinteren. I tillegg til eventuell avskjerming må kravet
til god arbeidsbelysning tilfredsstilles. Ved
at sensorer kan følge hvordan skyggen fra
solavskjermingen beveger seg i rommet, kan
persiennenes posisjon optimaliseres med
hensyn på arbeidslys, og eventuelle varme
eller kjølebehov.
Energioppfølging
I tillegg til toppsystemet som har en rekke
avanserte funksjoner, kan byggherrer abonnere på en tjeneste som kalles EMS –Energy
Management System. Alle aktuelle energi og
AMNYTT #2
2014
meteorologiske data overføres til en server
som Siemens har i drift i Tyskland. Her foretas en rekke beregninger og analyser. Abonnenten får så tilgang via et web grensesnitt
til rapporter og analyser med tilhørende
grafer. Denne informasjonen er et godt hjelpemiddel til å lære hvordan et bygg kan
driftes energimessig optimalt.
Tenker nytt
I Oslo har Siemens omlag 1000 medarbeidere. Hver arbeidsplass krever energi. Ved
å redusere antall kontorplasser vil energiforbruket bli redusert. I stedet for å bygge
et kontorbygg med en kontorpult til hver
ansatt, et visst antall møterom, konferanserom også videre har byggherre og arkitekt
tenkt helt nytt.
Det er 860 arbeidsplasser i kontorlandskap
som er fordelt over 5 etasjer. I tillegg er det
59 tenketanker, 29 møterom, 18 cellekontorer, 16 sosiale soner, 5 soner for telefonsamtaler, 1 møtesenter med 5 møterom, 2
konferanserom (80 og 52 seter), kantine til
300 personer, 1 showroom, 1 lobby og 2 garderober. -Med den nye designen av bygget
må nå tenke nytt på hvorledes vi organiserer arbeidsdagen og samarbeidsrelasjoner,
sier Christensen til VVS Aktuelt. Noen motforestillinger mottok vi før bygget ble tatt i
bruk. Tilbakemeldingen fra våre medarbeidere er så langt stort sett positive så langt.
Mye å lære
I tillegg til å få erfaring på hvorledes samarbeidsrelasjoner og arbeidsprosesser fungerer i huset, må vi også samle erfaring om de
tekniske sider ved bygget. Samspillet mellom byggets driftsmessige egenart og driftskontrollsystemet vil det også ta tid å lære.
Bygget består av to lameller med et over-