63 / 69 AMNYTT NR . 5 2024
Første jobb er å bli kjent med selskapet .
- Selskapet skal bli mer synlig , sier Glipp Evensen .
Automatisering blir viktigere Selskapet har en sentral posisjon innen tavler og elektromateriell . – Vi ser at styretavler blir viktigere i fremtiden , sier Hege . Automatisering blir helt klart et helt sentralt produktområde for JFKnudtzen fremover . – En sentral produsent innen dette feltet er Rockwell Automation . Dette selskapet har en bred produktportefølje , og vi vil nøye vurdere hvordan vi skal utvikle de mulighetene denne leverandøren kan gi oss , sier hun .
Optimal størrelse Selskapet har en ideell størrelse mener Hege . – Vi er hverken for stor eller for små . Organisasjonen er stor nok til at vi tåler endringer i markedet . Men samtidig liten nok til at hver enkelt medarbeider kan påvirke sin egen arbeidssituasjon . For å få god trivsel er det viktig å kunne ha påvirkning på sin egen hverdag . Dette
” I endringsarbeidet vil vi ta forandringene stegvis ”
er forhold som er viktig når nye medarbeidere skal rekrutteres . – I endringsarbeidet vil vi ta forandringene stegvis . Endringer må både forstås og aksepteres . Slike prosesser kan ta noe tid . Så vi er opptatt av at alle blir med på denne reisen , forteller Hege . – Forholdene liger godt til rette for at vi skal evne å endre oss . For det første er det allerede gjort et kjempeløft med digitalisering av virksomheten . Innen dette feltet er vi godt rustet for fremtiden . For det andre er styret opptatt av at vi skal ta godt vare på de ansatte . Trygghet er viktig når endringer skal gjennomføres . Hege er utdannet montør gr . L . Etter om lag ti år etter at fagprøve ble avlagt , tok Hege skritt inn i salgsvirksomhet . I tre forskjellige perioder har hun tatt utdannelse innen salg og ledelse . Det siste steget var å ta strategiutdanning på Handelshøyskolen BI .