58 /168
Mennesket vil
fortsatt være viktig
Vi ser at produksjonsteknisk blir løs-
ningene likere. Konkurransefortrinn
vil i fremtiden i stor utstrekning ligge
i gode prosesskunnskaper og dyktig
driftspersonell. Dette er stikk i strid
med mange dystre spådommer om
at digitaliseringen fjerne behovet
for personell i produksjonen. Det
trengs dyktige medarbeidere for å
utnytte mulighetene digitaliserin-
gen gir slår Christensen fast. I man-
ge sammenhenger er det nå ikke
noe teknologi gap. Men vi må passe
på at det ikke blir ett endringsvilje
gap i norsk industri. Ungår vi et slikt
gap kan norsk industri se fremtiden
lyst i møte.
Norske fortrinn
Industrien kan grovt deles inn i tre
kategorier:
• prosess
• vareproduserende, mekanisk
• hybrid, kombinasjons industri
I Norge er det mest prosessindustri.
Dette industrisegmentet er langt
fremme i internasjonal sammen-
heng. – Vi bør legge mye innsats i
å utvikle denne industrien videre,
mener Christensen. Det er enklere
å forsterke en sterk industrigrup-
pe, enn å bygge opp industriseg-
AMNYTT NR. 5 2019
menter som i Norge ligger etter i
effektivitet. Brukerne i prosessin-
dustrien har god kompetanse og
norsk leverandørindustri er også
internasjonalt konkurransedyktig.
Olje- og gassindustrien her i lan-
det er blant de mest konkurran-
sedyktig internasjonalt sett. Innen
denne bransjen er det segmenter
hvor norsk industri kluster kan bli
verdensledende. Et eksempel som
Christensen nevner er FLNG (Flo-
ating liquefied natural gas). Natur-
gass vil bety mye i arbeidet med
å redusere CO2 utslippene. Ved å
sette sammen aktuelle teknologi-
miljøer og utnytte digitalteknolo-
gien vil norske bedrifter være topp
internasjonalt konkurransedyktig.
- Norsk industri bør satse der vi al-
lerede er ledende, og utnytte med-
arbeidernes kompetanse innen digi-
talteknologi, sier Christensen. Dette
vil gi gode arbeidsplasser, som med
stor sikkerhet er internasjonalt kon-
kurransedyktige. Vår oppgave er å
støtte opp om de prosesser som må
utføres internt hos brukerne. Blant
annet må vi øke vår kapasitet innen
service og vi ser at det nå etter-
spørres mer kompetanseoverføring.
Denne etterspørselen er positiv, det
viser at flere bedrifter har startet
opp digitaliseringsprosessene.