#automasjon#, #automatisering#, #instrumentering#, #sensor#, #elmotor#, #Ethernet#, #PLS#, #kontrollsystem#, #nivåmåler#, #trykkmåler#, temperatursensor#, #mengdemåler#, #frekvensomformere#32 /68 AMNYTT NR. 3 2019 Som nyutnevnt administrerende direktør har bråten jobbet my med å få en god ledergruppe ledet prosessautomatisering og dri- ves virksomheten, får nå ansvaret for Portfolio selskapet for høyspent motorer. Opplæring blir sentralt - Vi må utvikle vår egen organisa- sjon slik at vi evner å hjelpe kunde- ne til å finne konkurransedyktige di- gitaliseringsløsninger, sier Bråthen i samtalen med AMNYTT. Min visjon er at vi skal være en viktig partner for utvikling av kundene. Kompe- tanse er avgjørende for å kunne ta i bruk den nye teknologien. Allere- de i dag har vi flere medarbeidere med gode kunnskaper om den nye teknologien, men vi må systematisk gjennomføre intern opplæring. Kun- dene skal erfare at vi som selskap har helt oppdatert kompetanse om de nyeste teknologier og løsninger. - Nå er det enda viktigere enn tid- ligere å snakke med ledelsen om hvilke muligheter teknologen kan gi, sier Bråthen. Vi må evne å invol- vere alle nivåer i bedriften, i proses- sene med å ta nye løsninger i bruk. Innføring av digitale systemer er i stor grad snakk om organisasjons- utvikling. Men vi må også ha forstå- else for bedrifter som har en mer konservativ forretningsstrategi. Det er naturlig at noen foretak ikke ser behovet for å ta steget inn i en full digitalisert hverdag nå. Vår oppgave mot denne kundegruppen er å tilby løsninger og produkter som sikrer at de når siden forretningsmål i dag,