6 /128
AMNYTT #3
2015
Vår digitale hverdag
Leder
I
denne utgaven er det mye oppmerksomhet
som er rettet mot den digitale evolusjon i industrien. Denne utviklingen er det ikke mulig å
komme forbi. Før eller senere, og helst før, må
all industriell virksomhet ta hensyn til denne
utviklingen. Hvor raskt og i hvilket omfang må
hver enkelt bedrift selv bestemme. Men det er
helt avgjørende for fremtidig suksess at man allerede nå orienterer seg om hvordan morgendagens industriproduksjon og forretningsliv vil bli
organisert.
motivere en medarbeider. Konflikter og misforståelser lar seg ikke løse med et digitalt møte.
Mennesker krever sosial omgang for å fungere.
Nå viser ny forskning at en sentral hormonell
mekanisme som styrker helse og tilknytning
mellom mennesker, fungere ikke når båndene
mellom oss er digitale. Denne kunnskap bør vi
legge oss på sinnet.
Ha en god sommer, med og uten digital
kommunikasjon.
Det foregår også store endringer i informasjonsinnsamling, både i egen profesjon og i vår private hverdag. Den digitale transformasjon er i
full gnag. Papirbasert informasjonsformidling
blir ikke borte. Mange av oss har stor glede av å
lese en avis på morgenkvisten eller å slappe av
med en god bok en stille lørdags morgen. Men
skal vi enkelt og raskt skaffe oss faglig informasjon er den digitale løsning eneste vei å gå.
Arbeidslivet krever raskere og raskere informasjonsutveksling og deling av informasjon og
kunnskap. Alle yrkesaktive teknologer og ledere
benytter digitale hjelpemidler som en naturlig
del av det daglige virke. Vi er alle blitt «digital
natives», uavhengig av alder.
Men personlig kontakt vil ikke opphøre. Det er i
møte med andre mennesker at gode ideer oppstår.
Personlig kontakt er helt avgjørende for å kunne
Jan Eirik Schiøtz
Ansvarlig redaktør