57 /128
AMNYTT #3
2015
Øker ansatte og omsetning
Med et drøyt års erfaring kan daglig leder i MRC Hypteck slå fast at
overtakelsen av distribusjonsansvaret for Yokogawa i Norge har svart
til forhåpningene. Målsetningen var høy og forventningene store, men
så langt er alle planer innfridd. Det gjelder både i det norske selskapet
og hos japanerne.
D
et er en litt stolt daglig leder i MRC Hypteck
som kan fortelle at selskapet under Yokogawas salgsmøte for Europa i mars mottak pris for
beste representant. Viktigste parameter for prisen er vekst. Og for 2014 var det Hypteck som
hadde størst økning i Europa.
- Det er flere elementer som ligger bak vår vekst,
sier Steinar Haugerud daglig leder i MRC Hypteck til AMNYTT. For det første har Yokogawa et
bredt produktspekter innen trykk, temperatur,
nivå og flow. Dette brede produktspekteret kompletterer vår virksomhet. I tillegg hadde vi aktiviteter som det japanske selskapet så at de kunne
dra nytte av i det europeiske markedet. Denne
type synergieffekten vil vi se mer av i fremtiden.
God oppfølging
Arbeidsstokken som i dag er på 75 personer har
gode kunnskaper om instrumentering. Det gjelder både generell kunnskap om måleteknikk og
prinsipper, men også om produksjon av instru-
menter. Hypteck er en av Norges største produsenter av instrumenter.
- Selvsagt er det mye kunnskap vi må tilegne oss
om Yokogawas produkter, sier Haugerud. Men vi
får svært god oppfølging. Topp spesialister kommer til Skotselv hvis vi ber om det. Vi har allerede
hatt flere besøk. I tillegg har vi sendt personell
på opplæring i hovedkontoret for Europa, som
ligger i Amersfoort i Nederland.
- For å følge opp det nye agenturet har vi allerede foretatt noen nyansettelser, og flere vil
komme. I løpet av to til tre år er planen at vi skal
øke med 10 til 15 personer. Total arbeidstokk vil
da være i overkant av 85 personer. Erfaringen
våre nå er at det nå er mulig å få tak i kompetente personer. Timingen for å øke staben har
vist seg å være bra. Stemningen blant de ansatte
er svært god, sier Haugerud videre. Vi har fått
en ny dynamikk inn i organisasjonen. Forventningene til hva vi nå kan oppnå er store. g